為實(shí)現(xiàn)黨建與集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略深融合，高新興科技集團(tuán)黨委實(shí)施集團(tuán)式黨建科學(xué)化管理，全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)，做到“規(guī)范化、高標(biāo)準(zhǔn)、樹標(biāo)桿”，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。特色做法如下：

（一）政治建設(shè)方面

    高新興科技集團(tuán)始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，踐行黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“雙同步，雙融入”的理念，實(shí)施黨建“雙融合”管理體系，建立黨支部書記列席所在單位班子例會(huì)制度。在迎接建黨99周年主題學(xué)習(xí)會(huì)上，集團(tuán)董事長劉雙廣面向全體黨員、集團(tuán)中高管理層提出“受黨引領(lǐng)，向黨學(xué)習(xí)，跟黨創(chuàng)業(yè)”號(hào)召，帶頭加強(qiáng)集團(tuán)黨建。2021年，集團(tuán)隆重慶祝建黨100周年，落實(shí)深入開展黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，并結(jié)合集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際做到“三個(gè)有效結(jié)合”，即：“學(xué)習(xí)黨史與回顧企業(yè)發(fā)展史有效結(jié)合”、“學(xué)習(xí)黨史與制定企業(yè)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃有效結(jié)合”、“學(xué)習(xí)黨史與黨建促生產(chǎn)的實(shí)際工作有效結(jié)合”，黨委帶領(lǐng)集團(tuán)全體火熱開展，取得“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”的顯著成效，向建黨百年交出滿意答卷。

2021年高新興科技集團(tuán)隆重慶祝建黨100周年

（二）思想建設(shè)方面

    為將黨建思想教育工作推向深入，集團(tuán)劉雙廣董事長提出了“133”思想工作倡議（即：一名黨員帶動(dòng)身邊的三名群眾奮斗進(jìn)取，被帶動(dòng)起來的群眾再帶動(dòng)另外三名群眾，至將全集團(tuán)員工都帶動(dòng)起來聚力奮斗，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)）。集團(tuán)黨委結(jié)合主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，有效開展黨員帶動(dòng)群眾攻堅(jiān)克難專項(xiàng)行動(dòng)，并持續(xù)深化“133”思想工作，目前已探索形成帶動(dòng)的六個(gè)方面以及八種模式。 2021年11月，由平安與智能交通黨支部書記麥亞博帶隊(duì)組成的“133”安全衛(wèi)士攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)發(fā)揮“特別能戰(zhàn)斗特別能吃苦特別能奉獻(xiàn)”的精神，開發(fā)立體防控新應(yīng)用支撐完成國家重大安保任務(wù)的事跡榮獲了廣州市工商聯(lián)“紅棉創(chuàng)新先鋒榜”最佳案例。 2021年12月31日，集團(tuán)黨建《“133思想工作帶動(dòng)法”促民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》入選全國百大兩新組織黨建優(yōu)秀案例，是廣東省唯一獲此榮譽(yù)的民營企業(yè)。

高新興“133”思想工作帶動(dòng)的六個(gè)方面、八種模式

（三）組織建設(shè)方面

 1.建立“一人雙崗”制度

    集團(tuán)黨委建立各級(jí)委員“一人雙崗”工作機(jī)制，各級(jí)委員既有崗位工作任務(wù)又履行黨建工作職責(zé)，雙考核共同構(gòu)成其績效考核結(jié)果，有效督促各級(jí)委員發(fā)揮出先鋒模范帶頭作用。

2021年中高新興科技集團(tuán)研發(fā)黨支部召開述職會(huì)

2.實(shí)行黨政合署辦公

   集團(tuán)實(shí)行黨委辦公室與政務(wù)關(guān)系部合署辦公的組織模式。根據(jù)一線工作的需求，黨委辦公室、政務(wù)關(guān)系部及時(shí)與各級(jí)黨委各級(jí)政府、與客戶開展政務(wù)對接和協(xié)調(diào)工作。

3.創(chuàng)新黨管人才工作機(jī)制

    集團(tuán)黨委創(chuàng)新黨管人才工作機(jī)制，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，探索新時(shí)期民營企業(yè)干部及人才培養(yǎng)工作，制定《集團(tuán)黨委推薦人才工作機(jī)制》。由集團(tuán)董事長直接賦予黨員發(fā)現(xiàn)和推薦人才的權(quán)力，以黨支部為組織單位，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)400雙眼睛及時(shí)識(shí)別出生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展所需關(guān)鍵人才。

 4.創(chuàng)新實(shí)施“雙掛”管理模式

    異地黨支部創(chuàng)新實(shí)施屬地“雙掛”管理模式，集團(tuán)黨委書記主動(dòng)與異地黨支部所在的屬地黨委書記探討，建好屬地黨支部，一支隊(duì)伍兩套班子，既服從集團(tuán)式黨建管理各項(xiàng)要求，又  參加屬地上級(jí)黨組織各項(xiàng)組織生活和學(xué)習(xí)培訓(xùn)。目前高新興集團(tuán)黨委五個(gè)外市黨支部均已建立“雙掛”管理模式，并不斷完善。

（四）制度建設(shè)方面

1.建立完善集團(tuán)式黨建科學(xué)化管理制度體系

    黨委重視黨建工作制度本地化，集中統(tǒng)一印發(fā)操作性強(qiáng)的工作辦法。有效承接上級(jí)黨委工作要求，制定具體實(shí)施方案并統(tǒng)一印發(fā)，確保黨建執(zhí)行力。結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)遍布全國的實(shí)際，黨委持續(xù)探索建立了全國各異地子公司的集團(tuán)式黨建科學(xué)化管理運(yùn)作機(jī)制，從“一橫四縱”集團(tuán)式黨建管理制度體系發(fā)展到目前“融合式”黨建科學(xué)化管理體系。

高新興科技集團(tuán)“融合式”黨建科學(xué)化管理體系簡圖

2.實(shí)行黨員“活躍度”量化積分考核

    為突出“一個(gè)黨員一面旗幟”的先鋒作用，集團(tuán)黨委實(shí)施黨員“活躍度”量化積分考核制度，每半年對黨員參加組織生活、主題活動(dòng)和發(fā)揮黨員先鋒作用進(jìn)行積分，作為評價(jià)黨員的重要依據(jù)。

3.引入企業(yè)管理工具

    引入企業(yè)管理工具，提升黨建管理有效性。如:黨委年度工作會(huì)及黨委書記與各支部書記簽訂年度黨建責(zé)任書、黨支部書記和委員年中及年底述職考評、黨支部落地績效考核等。

（五）作風(fēng)建設(shè)方面

   黨委有效落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展廉潔文化教育，黨委及時(shí)與集團(tuán)品牌宣傳和企業(yè)文化建設(shè)部門配合，各級(jí)委員發(fā)揮“政委”作用，擔(dān)任企業(yè)文化宣講師，黨建引領(lǐng)企業(yè)文化，營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

在迎接建黨99周年主題學(xué)習(xí)會(huì)上，集團(tuán)董事長面向全體黨員、中高層干部進(jìn)行主題授課

（六）紀(jì)律建設(shè)方面

    集團(tuán)探索實(shí)行“審監(jiān)委合一”工作機(jī)制，開展集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察和紀(jì)檢監(jiān)察相結(jié)合的工作機(jī)制。集團(tuán)黨委紀(jì)檢委員兼任集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察部監(jiān)察組組長，各黨支部紀(jì)檢委員兼任集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察部協(xié)調(diào)員。黨委的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍履行集團(tuán)廉政教育、廉潔監(jiān)督、線索核查、問題反饋等職責(zé)，實(shí)現(xiàn)“400雙眼睛一起看，及時(shí)發(fā)現(xiàn)集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的廉潔問題”。

集團(tuán)黨委聯(lián)合集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察部給各級(jí)紀(jì)檢委員頒發(fā)聘書