高新興集團(tuán)黨委按照黨中央關(guān)于黨史學(xué)習(xí)教育的總體部署，在全體黨員中開展黨史知識競賽、黨建共建交流學(xué)習(xí)、現(xiàn)場培訓(xùn)以及每位黨員自錄學(xué)習(xí)分享視頻等多種形式的活動，并將6月份定為“黨史學(xué)習(xí)教育月”，不斷夯實(shí)“黨史學(xué)習(xí)教育”成果。

圖/高新興組織開展黨史學(xué)習(xí)教育系列活動

6月29日晚，高新興集團(tuán)黨委書記黃國興以“奮斗百年路，學(xué)史再創(chuàng)業(yè)”為主題進(jìn)行專題授課。

他強(qiáng)調(diào)，學(xué)習(xí)黨史要與回顧企業(yè)發(fā)展史有效結(jié)合，以史為鑒，要通過對黨史案例的思考，提出企業(yè)發(fā)展難點(diǎn)的解決方案，不能僅限于成為“歷史學(xué)家”，更重要的是成為企業(yè)發(fā)展的“診斷師”、“手術(shù)師”。

黃書記結(jié)合高新興的發(fā)展現(xiàn)狀，重點(diǎn)圍繞“信念信心、企業(yè)文化、人才觀、價值觀”等四個方面，以相關(guān)的黨史案例作為佐證進(jìn)行了分享。黃書記以豐富的歷史知識點(diǎn)、歸納提煉后的觀點(diǎn)，用通俗簡練的語言把波瀾壯闊、感人肺腑的紅色故事講得生動活潑、引人入勝，現(xiàn)場黨員都聽得聚精會神，跟著黃書記進(jìn)入故事情景中。

圖/黃國興書記講黨課

01 堅定信念，開創(chuàng)高新興新征程

黃書記詳細(xì)講述了“八·一”南昌起義的歷史過程，對紅軍武裝力量配備、三河壩戰(zhàn)役的慘烈、大部隊撤離等細(xì)節(jié)做分享，尤其對朱德總司令在“天心圩整頓”的發(fā)言進(jìn)行了全面解讀。他指出，正是朱德總司令堅定無比的信念和強(qiáng)大的革命感召力，為革命留下了八百多名將士，留下了中國人民解放軍的核心火種！

高新興科技集團(tuán)由劉雙廣董事長于1997年創(chuàng)辦成立。黃書記表示，劉董是一位具有“技術(shù)立身、堅定聚焦、堅韌不拔、實(shí)事求是、知行合一、分享共贏、永爭第一”的人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)者，是值得我們堅定跟從的企業(yè)家。高新興雖然近期業(yè)績有所下降，但是高新興在每個細(xì)分領(lǐng)域仍然處于國內(nèi)頭部陣列，沉淀有豐富的財務(wù)、研發(fā)、交付、品牌、人才等優(yōu)質(zhì)資源，我們沒有理由不堅定信念、不堅定信心！

圖/劉雙廣董事長參加集團(tuán)黨委民主生活會

2020年7月1日，劉雙廣董事長提出“受黨引領(lǐng)，向黨學(xué)習(xí)，跟黨創(chuàng)業(yè)”的理念，提出“黨員是天然的奮斗者”號召，并再次要求集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)要重視黨建工作，以黨建引領(lǐng)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營工作。

黃書記堅定地傳遞了劉雙廣董事長近期在公司經(jīng)營管理會上的講話：“高新興在大背景下，仍具有強(qiáng)大的優(yōu)勢，我堅信，高新興的經(jīng)營業(yè)績會走出低谷，在未來業(yè)績和股價一定會有非常好的表現(xiàn)！”黃書記要求，全體黨員要在劉董帶領(lǐng)下，堅定信念，不輕言棄，奮斗進(jìn)取，創(chuàng)造高新興新輝煌！

02 勇于探索，協(xié)同發(fā)展——融文化

在講述紅軍著名的奇兵制勝“臘子口”戰(zhàn)役的時候，黃書記結(jié)合高新興的“融文化”進(jìn)行了分享。當(dāng)時紅軍剛走出草地，只能強(qiáng)攻天險，無路可退。來自紅軍不同方面軍的隊伍，緊密配合講大局、不講“派別”，互助關(guān)懷，英勇無比，攀懸崖奪關(guān)口，國民黨駐守軍隊嚇破了膽，天險在神勇的紅軍面前亦踩在腳下。

在黃書記看來，高新興的“融文化”代表的是融客戶、融技術(shù)、融人才、融管理、融產(chǎn)業(yè)，也將持續(xù)地匯聚能量、匯聚資源。他強(qiáng)調(diào)：高新興員工來自五湖四海，擁有各自不同的行業(yè)背景，我們應(yīng)該彼此包容、迎難而上、互相協(xié)同、創(chuàng)造奇跡打勝仗，塑造新時代高新興人新形象。

03 創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新離不開有為青年

活動中，黃書記逐一介紹了中共一大的代表、“八·一”南昌起義時紅軍的主要將領(lǐng)、湘江之戰(zhàn)時紅軍的主要將領(lǐng)和臘子口激戰(zhàn)時紅軍的主要將領(lǐng)?！八麄兌际悄贻p的革命者，有的甚至剛到二十歲，他們一腔熱血、義無反顧，一往無前、不可戰(zhàn)勝！”

結(jié)合文革后的幾次人才解放，為改革開放提供人才保障的歷史大事件（1977年恢復(fù)高考、1978年召開科學(xué)大會、1982年平反冤假錯案等），黃書記表示，這些事件都充分展示出人才、尤其是有為青年在新中國建立、發(fā)展乃至如今復(fù)興大業(yè)中發(fā)揮的重要作用。

圖/黃國興書記強(qiáng)調(diào)企業(yè)要提拔有為青年

黃書記號召黨員要帶頭做高新興奮斗者，要敢作敢為，勇于勝利。高新興目前重視年輕人的培養(yǎng)，希望黨員們和年輕有為的青年員工要積極踐行高新興文化、持續(xù)堅持，永爭第一！

04 以客戶為導(dǎo)向，重員工關(guān)懷

在授課過程中，黃書記重點(diǎn)宣貫了習(xí)近平總書記“以人民為中心“的重要講話，進(jìn)而闡述高新興“堅持客戶導(dǎo)向”的企業(yè)價值觀內(nèi)容。他指出：黨員要帶頭在工作中堅持客戶導(dǎo)向，以客戶需求改造公司戰(zhàn)略、組織、干部、管理制度、流程、服務(wù)和文化等。

他還強(qiáng)調(diào)，公司要充分重視員工關(guān)懷，把為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、解決后顧之憂作為企業(yè)的重要工作，共同為實(shí)現(xiàn)“國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的中國夢”而努力奮斗！